准确的匹配！帮助人才和企业“朝着这两个方向发展”，并激活新的

CCTV新闻：人才是私人企业高质量发展的关键。如何在人才来源和业务需求之间促进 - 到期和有效的联系？让我们看一下对长江三角洲地区的探索。为了为企业和才能创建更好的开发环境系统，上海黄浦区向政府服务中心介绍了舒适商店的概念，并为企业创造了共享的服务空间。记者发现，这项服务的共享空间涵盖了1,700平方米的面积，每天24小时提供2,000多个注册，税收询问和其他政府服务。同时，它还介绍了经济调查警察局的警察局，并在司法局共同建立了商业的Alliancethat调解，以为私人企业提供充分的生命周期服务保证。在温州这个智能设备的车间制作时，“科学技术副总裁”黄金安（Huang Jinshuo）的千江（Zhejiang）带领他的学生奉献了生产线。他是温州职业技术学院的副教授。他开发的智能生产线和他的学生向公司带来了价值超过2000万元人民币的订单。记者发现，“科学技术副总裁”是一种新型的人才介绍模型。通过政府项目的批准，从大学，研究机构等从Inhi TreeNnyero和总经理代表的企业中选择了地方政府并招募了高水平的科学和技术才能，以解决难以吸引高端人才和企业的独立R＆D功能等问题。据了解，今年3月，温州在451家公司中选择了453位科学家的研究人员担任“科学技术副总裁”，并促进了EM在私人企业中，有2亿元人民币的价值观在私人企业中进行了近2亿元和技术成就，以进行240个技术研究项目。