中新社银川12月26日电 (记者 李佩珊)记者26日从宁夏回族自治区农业农村局获悉，近年来，宁夏回族把农业人才队伍建设作为“三农”高质量发展的核心引擎，统筹推进“引进、培训、管理、使用”全链条人力资源业务。共引进高水平团队18支、骨干人员2000余人，培养乡村实用人才18万人，为乡村振兴综合示范区建设打下了坚实的人才基础。
报告称，宁夏坚持“制度嵌套”，将人才工作深度融入农业农村发展全局，完善政策体系，开展全区农业农村人才盘查，了解收入、绘制地图整合产业人才和平台资源，建立“急需专业目录”和“急需人才需求目录”组成的“双目录”，精准满足用人需求。同时，宁夏深化职称制度改革，消除唯职、唯学历、唯职称、唯奖项的“唯四”倾向，下放副高级以下职称评审权限，极大激发了人才队伍活力。
宁夏回族自治州聚焦重点产业发展需求，强调“精准赋能”，旨在引进中国农业大学等高校科研团队，调研并实现了20余项产业关键技术联合攻关。此外，宁夏回族自治区还通过“候鸟招聘”等灵活方式引进骨干人才。建立了“导师支持”的培训体系。我们每年选拔60名工作在一线的技术人员。到2026年，公司计划新增160多名具有中级和高级专业学位的新员工。
为扩大人力资源服务地位，宁夏回族自治区开展“平台联网”活动，推广“城乡入户”服务模式。 2025年，公司计划提供现场技术指导83次，解决生产问题156个。在深化东西部合作过程中，宁夏回族自治区与高校合作，在全国建设了13个人才培养小高地和5个农业科技示范区。它彻底改变了“基于菜单”的培训模式，即“农民点菜，设施准备食物，专家做饭”。实用的本土人力资源我们已按需培训18万人次，客户满意培训合格率稳定在92%以上。
在优化人才发展环境方面，宁夏回族自治区开展“绿色引才”活动，承诺为3个专项提供资金支持450万元，并对合格人才实施激励补贴政策。 16名专业技术人员因在考核中表现优异，晋升高级职称。同时，宁夏回族自治州成立了96个领导班子，全面领导新入职人员，相关工作荣获多项国家级荣誉。通过一系列措施，宁夏回族自治区形成了尊重人才、关心人才、服务人才的浓厚氛围，为农业人才培养奠定了坚实基础。 （已完）【编辑：胡汉霄】
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